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员工说太累,领导只说了这5句话

发布者: 发布时间:2021-06-13 阅读:118
凡事多找方法,少找借口。强者,都是含泪奔跑的人!
 
第一句话:
 
累吗?累就对了,舒服是留给死人的!
 
世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。
 
如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。
 
你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在别的店里工作,都要记住,你是在为自己工作!多熟悉产品,多学习销售技巧,你多学一些知识,这都是别人拿不走的!
 
第二句话:
 
遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步?
 
不会承担责任的人,就不会想去解决问题,就不会成长。
 
越会处理问题,收入越高。
 
无论在哪里上班,都会遇见各种问题。
 
遇见问题不可怕,可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人,必是公司的中流砥柱,收入自然会很高。
 
付出就会有回报。
 
 
第三句话:
 
公司找你来就是让你解决问题,若没有问题,你就失业了!
 
公司不养闲人,找你来,是解决问题的。
 
凡是工作好做的,容易做的,那你的收入就不会高。
 
谁能解决问题,谁就是公司的骨干,谁的收入就高。
 
抢问题解决就是抢钱。
 
行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
 
学会化解问题的能力和智慧。
 
 
第四句话:
 
私下讲公司不好,就是在出卖自己的身体和灵魂。
 
你会选择不好的公司吗?
 
你说公司不好,说明你就只能在这么差的公司上班。
 
人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。
 
 
第五句话:
 
你享受工作带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈。
 
我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。
 
你只能尽情地存在和尽情地释放。
 
团队角色——态度决定事业高度 
 
“这事我负责!” = 领导者
 
“这事我搞定!” = 顶梁柱
 
 “这事我来做!” = 左右手
 
“这事我要学。” = 基层员工
 
 “这事找谁啊?” = 团队多余之人
 
“这事不怪我。” = 团队垃圾
 
“这事没人教。” = 团队落后分子
 
“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 !
 
大家一定要定好自己的位!
 
当员工提出辞职,请这样警告他 
 
【警告想辞职的员工】
 
别错把平台当成你的本事。
 
很多时候,你春风满面、事事如意,
 
不是因为你能力强,
 
而是因为你所在的平台好。
 
很多人常常拎不清,
 
误把平台的资源当作自己的能耐,
 
误把平台的成功归于自己的本事。
 
其实没什么好炫耀的。
 
毕竟,离开了这个平台,
 
你还剩下的东西,
 
才是你真正的本事啊。
 
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员工、领导角色不同,关注点不同,如何能达到协调呢?关键还在于自身内环境的整合。除了做一对一的心理咨询进行内在需求探索,汕头市海豚湾心理咨询中心长期做企事业单位EAP服务项目(员工援助),量身定制、因地适宜,如需帮助可以联系:0754-88305345。

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